🔒Qui sommes-nous ?
Basé à Lyon (siège) et à Paris et créé en 2018, EXCUBE est le cabinet de conseil indépendant pour définir et mettre en œuvre la stratégie de cybersécurité de ses clients.
Nous intervenons pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres :
- Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ;
- Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ;
- Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise).
Notre équipe d’Auditeurs intervient pour évaluer et valider la mise en place des contrôles sur nos trois offres au travers de prestations de pentests, purple team, red team ou évaluation de la surface d’attaque.
EXCUBE se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance.
📝 Descriptif du poste
Face à la multiplication des réglementations, des référentiels et des outils, les RSSI doivent être capables de disposer d’une vision claire et actualisée de leur niveau de sécurité.
La gouvernance et la conformité ne peuvent donc plus reposer uniquement sur des analyses ponctuelles ou des documents statiques. Elles doivent s’appuyer sur :
- Une modélisation fiable de l’organisation ;
- Une visibilité du niveau de maturité en temps réel ;
- Des plans d’action suivis dans la durée ;
- Des indicateurs pertinents ;
- Un reporting facilitant les décisions du RSSI et de la Direction.
Des plateformes GRC permettent de structurer et d’industrialiser ce pilotage. En parallèle, l’IA et le développement d’outils sur mesure créent de nouvelles opportunités pour automatiser la collecte des données, consolider les informations et proposer de nouveaux services aux filières SSI.
L’outil ne fait pas le pilotage : c’est la capacité à comprendre et modéliser l’organisation, ses contraintes et ses priorités qui en fait le succès.
Dans ce contexte, EXCUBE recherche un(e) stagiaire souhaitant développer une double compétence : comprendre les enjeux de gouvernance cyber et maîtriser les outils qui permettent de les piloter.
Vous participerez notamment à :
- L’accompagnement des consultants dans leurs missions de gouvernance, de conformité et de transformation des filières SSI ;
- L’étude et la prise en main des solutions du marché, notamment Tenacy, Drata et CISO Assistant ;
- La définition d’indicateurs de conformité, de risques et de suivi des plans d’action ;
- La structuration de tableaux de bord adaptés aux besoins des RSSI et des Directions ;
- L’intégration de ces outils dans les processus, les responsabilités et les instances de gouvernance des clients ;
- L’identification de cas d’usage d’automatisation et d’IA appliqués au pilotage cyber.
Environnement technique & fonctionnel :
- Technologique (Tenacy, Drata, Ciso Assistant, COPILOT)
- Normatif ou réglementaire (NIS2, ISO 27001, DORA, IA ACT, etc.)
- Méthodologique (EBIOS RM, ISO 27005)
💡Profil recherché
- Vous êtes en dernière année d’Ecole d’Ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information.
- Vous maitrisez l’anglais écrit et oral (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international).
- Vous êtes intéressé par les enjeux de gouvernance, de conformité et de transformation cyber ;
- Vous êtes capable de comprendre un besoin métier avant de proposer une solution technique ;
- Vous êtes curieux et prêt à expérimenter de nouvelles solutions ;
- Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez ;
- Vous vous intéressez aux outils d’intelligence artificielle et êtes curieux(se) d’en explorer les usages pour accélérer vos analyses, structurer vos livrables et optimiser votre productivité, tout en étant attentif(ve) à leur utilisation responsable et en conservant un esprit critique sur les résultats obtenus.
- Une première expérience avec un outil GRC, un outil de reporting, une plateforme no-code/low-code ou un langage de développement constitue un plus, mais n’est pas indispensable.
🔎 Informations complémentaires :
- Lieu du poste : 55 avenue René Cassin 69009 LYON (métro Gorge de Loup – Ligne D).
- Ce Stage de pré-embauche de 6 mois peut débuter entre janvier et avril 2027
- Gratification : 1150 €/mois
- Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60 %)
- Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)
💡 Pourquoi rejoindre EXCUBE ?
Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l’écoute (collègues, direction, responsable…) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi.
En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé :
- Un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine et de tuteur(trice) de Stage, et une présentation détaillée de toutes nos activités,
- Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant-ventes en cours et des projets gagnés,
- Des réunions Pôles d’Expertise tous les mois pour travailler sur l’évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles,
- Un « Je Dis Community » tous les mois pour partager un Retour d’Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l’ensemble de l’équipe.
Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu’un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d’entreprise à part entière.
👉 Déroulement des entretiens
Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l’aventure EXCUBE ? Voici les 3 grandes étapes de notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes, avec Carine, notre Responsable recrutement.
- Un premier entretien d’une trentaine de minutes (visioconférence ou présentiel) avec Carine, notre Responsable recrutement.
- Un second entretien (visioconférence ou présentiel) plus orienté poste et technique avec le Manager Conseil. Pour cette étape, vous aurez à préparer une présentation sur un sujet de votre choix (10/15 minutes), suivie d’un échange de questions/réponses. Enfin, vous aurez l’occasion de vous présenter mutuellement.
Ce processus est amené à être modifié si besoin.
Alors, on le programme quand ce premier échange ? 🤝
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à recrutement@excube.fr , à l’attention de Carine Goyard.